正社員・パート・アルバイト
募集要項
Recruitment guidelines
正社員・パート・アルバイト
- 応募資格と採用年齢
- ● 正社員（新卒）
18才~23才
来春、高校・大学・専門学校 を卒業予定の方
※ 第二新卒の方も歓迎
● 正社員（中途採用）
20才~24才迄
同一企業で2年以上の勤務経験がある方を対象としております
● 正社員（中途採用）
25才~29才迄
同一企業で3年以上の勤務経験がある方を対象としております
● 正社員（中途採用）
30才~35才迄
同一企業で4年以上の勤務経験があり、
尚且つチームリーダー・店長・役職経験がある方を
対象としております
○ 洋菓子経験者枠
21才~40才迄
【2026年 新規事業に伴い新設】
製菓・製パン分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
技術者を対象とした採用枠です
○ カフェ・バリスタ枠
22才~29才迄
【2026年 新規事業に伴い新設】
カフェ分野で1年以上の実務経験をお持ちの方
専門技術を活かした採用枠
● アルバイト・パート
18才~39才迄 - 給 与
- ● 【正社員】
¥237,360(年間の平均表示)-
月172時間勤務の場合 (8時間×21.5日)
¥242,880-(31日の月)
月176時間勤務の場合 (8時間×22日)
¥231,840-(30日の月)
月168時間勤務の場合 (8時間×21日)
¥220,800-(2月)
月160時間勤務の場合 (8時間×20日)
時給換算額 ¥ 1,380-
【以下は法を基に月々の労働日数を設定しています】
1.3.5.7.8.10.12月[31日間の月]
22日勤務×8時間=176時間
4.6.9.11月[30日間の月]
21日勤務×8時間=168時間
2月[28.29日間の月]
20日勤務×8時間=160時間
○ 給与は研修の期間中におきましても減額はございません
○ 昇給実績
2024年度(2024'7'1~2025'6'30)
月¥7,740〜¥17,200
2025年度(2025'7'1~2026'6'30)
月¥7,740〜未定 - 賞 与
- ● 【正社員】
○ 基本賞与
社員として通常通り1日8時間勤務し、支給月以前の直近6か月間継続して勤務された方を対象とします
6月支給分は、前年12月1日〜当年5月31日までの勤務実績に基づいて支給します
12月支給分は、当年6月1日〜11月30日までの勤務実績に基づいて支給します
支給額は、年間合計で基本給の1か月分とします
○ 賞与支給実績
2023年度（2023年12月・2024年6月）
2024年度（2024年12月・2025年6月）
2025年度（2025年12月）
※支給実績額は、年間合計で基本給の1か月分〜3.5か月分となっております - 時 給
- ●【パート・アルバイト】
時給：¥ 1,290~(期間：2026'3'1~2027'5'31迄)
時給：¥ 1,335~(期間：2027'6'1~2028'5'31迄)
時給：¥ 1,380~(期間：2028'6'1~2029'5'31迄)
○ 時給は、研修の期間中においても減額はございません
○ 昇給について
2025’昇給実績
（対象期間：2024年6月1日～2025年5月31日）
月額7,740円～17,200円の昇給実績がございます - 有給休暇制度
- ● 70％以上の有給休暇取得を推進中
● 有給休暇の申請は100％承認し取得理由は不問
○ 付与・取得開始について
有給休暇開始は研修初日から6か月後に取得可能
○ 有給休暇の申請はアプリから行ってください
スマートフォンから以下の確認・申請が可能です
・有給残日数
・付与日／失効日の自動通知
・休暇申請
・忌引申請
・シフト確認
・給与明細閲覧
・年間所得額確認
・税金関連情報
使用アプリ：スマレジ "TIME CARD" - 時間外手当
- ● 時間外手当は、法定通り125％で支給します
＜対象条件＞
○ 1日あたりの勤務時間が8時間を超えた場合
○ 1日の勤務が8時間未満でも、週の総労働時間が40時間を超えた場合 - 時間外手当 例
- ● 所定労働時間（1日8時間）を超えた勤務は、1分単位で支給
＜所定勤務の場合＞
勤務時間：9:00
休憩時間：1時間
終了時間：18:00
合計勤務時間：8時間
↓
＜実際の勤務例＞
実際の勤務時間：8:50
実際の休憩時間：54分間
実際の終了時間：18:15
合計勤務時間：8時間31分
○ このうち31分間が、125％の割増対象です - 交 通 費
- ● 自転車・徒歩・片道2km未満
無支給
● 路線バス
実費支給
＊公共交通機関を乗り継ぐ場合、乗り換え区間が２区間以下の場合は支給対象外となります。
● 車
GoogleMapで経路距離を計測
(ガソリン1ℓ 190円÷平均走行燃費 10 km)
1kmあたり19円×往復通勤距離=1日の支給額
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［ 月額非課税上限額 ］
＊非課税上限額の超過額は課税対象
片道の距離 ：2km~10km未満
非課税上限額：4,200円迄
＊4,201円から課税対象
片道の距離 ：10km~15km未満
非課税上限額：7,100円迄
＊7,101円から課税対象
片道の距離 ：15km~25km未満
非課税上限額：12,900円迄
＊12,901円から課税対象
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○ 上限：17,000円 - 部門別労働時間
- ● 販売・cafe = shop ・ salon de thé kawamura
○ フル勤務
平日 9:00~18:00 (休憩 1:00/実務 8:00)
日祝 8:30~17:30 (休憩 1:00/実務 8:00)
○ 短時間勤務 勤務時間 月間120時間未満
11:30~17:00 (休憩 0/実務 5:30)
12:00~17:00 (休憩 0/実務 5:00)
● 製造 = factory
○ フル勤務
8:00~17:00 (休憩 1:00/実務 8:00)
○ 短時間勤務 勤務時間 月間120時間未満
11:30~17:00 (休憩 0/実務 5:30)
12:00~17:00 (休憩 0/実務 5:00) - 月間労働時間
- ●【正社員＆フルタイム勤務】
給与欄に記載
●【パート・アルバイト勤務】
月：80時間勤務 = 週：20時間未満勤務
＊：(5.5時間勤務×週3日),(8時間勤務×週2日)
月：120時間勤務 = 週：30時間未満勤務
＊：(5.5時間勤務×週5日),(8時間勤務×週3日)
月：172時間勤務 = 週：40時間以上勤務
＊：(8時間勤務×週5日)
- 土日祝日の出勤 ★
- ● 社 員
土日祝日の公休日は、希望により月３日まで取得可能です。
● パート
土日祝日の勤務は、希望勤務日数の40％以上を必須としております。
出勤日数：平日および土日祝日の組み合わせ勤務例
・月10日勤務以下 … 土日祝4日以上＋平日6日以内
・月15日勤務以下 … 土日祝6日以上＋平日9日以内
・月16〜22日勤務 … 土日祝日の公休日を希望により月間3日まで取得可能
※月16日以上勤務の方は社会保険の対象となり、社員と同一の休暇取得制度が適用されます。
● アルバイト（学生含む）
出勤日数：週１〜２日
勤務日：土日祝日のみ
追加で平日の勤務を希望される方はご相談ください。 - 保険制度
- 【勤務時間に基づき適用】
● 正社員
○ 週40時間勤務
(⚪︎社会保険資格・⚪︎雇用保険資格・⚪︎労災保険)
● パート
○ 週40~30時間勤務
(⚪︎社会保険資格・⚪︎雇用保険資格・⚪︎労災保険)
○ 週29~20時間勤務
(×社会保険資格・⚪︎雇用保険資格・⚪︎労災保険)
● アルバイト
○ 週 20~5時間勤務
(×社会保険資格・×雇用保険資格・⚪︎労災保険)
● 短期雇用(1年以内)のご応募はお受け致しかねます - スタッフ休日
- ○ スタッフの勤務形態により 週2日～6日位
○ 4~7日間の連続休暇はシフト先提出で可能
○ 年間休日107日（有給休暇日は含まず） - 採用実績
- ● 2023’ 3月期
☑︎ １次：履歴書による書類選考
☑︎ ２次：面接
☑︎ 採用：9名
● 2024’ 3月期
☑︎ １次：履歴書による書類選考
☑︎ ２次：面接
☑︎ 採用：4名
● 2025’ 3月期
☑︎ １次：履歴書による書類選考
☑︎ ２次：面接
☑︎ 採用：4名 - 全館休日
- ○ 第1火曜日(12月・1月・5月は営業)
○ 年末年始 完全休業 12/31～1/3
(＊希望により1/5日までも可能) - 社員数
- ● 25名（女性22名 + 男性3名）
社 員：22名
パート：3名
＊ 2025.10.11 時点 - シフト申請
- ○ アプリから申請を行って下さい
○ 希望を考慮したシフトがスマホに返信されます
＊スマレジ社アプリ "TIME CARD" を採用
＊Storeにてダウンロードを行って下さい - 法的福利厚生
- ○ 労働保険 (労災保険・雇用保険)
○ 社会保険 (健康保険・介護保険・厚生年金保険) - 法的外福利厚生
- ○ 無料駐車場15台完備
○ 昇給(詳細は給与・時給欄に記載)
○ 非正規雇用員から正社員への登用
○ 社割り(通常引・特別引・無料品)
○ 21世紀美術館における展示会の招待券・無料券
○ 製造部マスク提供
● 忘新年会・年間行事における会費の
本人負担はございません。
参加費は無料にてお楽しみいただけます。
過去の開催場所
2025：タベルナ・ガッパ、その他
2024：ル・マルス
2023.06 再開：コメール
2020~：コロナ期間中自粛
2019：パーラコフク、ONI-KU、いたる
2018：アルベロ、らくや、うきぐさ
2017：リストランテ スギヤマ、タベルナ・ガッパ、ラヴィータ
2016：ゴロゼット、主計町 嗜季
2015：マキノ、ラ ネネグース、タカマッツオ - 配偶者特別控除
- ○ 当社採用アプリ "TIME CARD" の活用で現在の
合計所得金額が随時確認できます
○ 年末に過不足の心配をする必要はもうありません - ユニフォーム・幹部
- ● 当社の負担でアパレルメーカーから自身の
好みに合う服を選びユニフォームとし
冬3着と夏3着を2年毎に新調
○ 入社10ヶ月で幹部員に昇進事例
○ 帽子・エプロン・ネームプレートの着用は
2018.6.30に廃止
○ 退職時：使用済みの衣類は全て処分して下さい
○ クリーニング等による返還は不要です - ユニフォーム・一般
- ○ シャツ・エプロン・靴の新品提供
＊ 試用期間中・短期アルバイトパートは除く
○ 退職時：使用済みの衣類は全て処分して下さい
＊ クリーニング等による返還は不要です
○ 帽子・ネームプレートの着用は2021.6.12に廃止 - 製菓衛生師資格支援
- ● 当社において2年以上勤務し
本人の意思により申し出があった場合
エントリーへの手続きを
弊社から菓子組合へエントリー手続きを申請いたします
また、菓子組合が実施する講習会費
および本試験の受験料については
合格者に限り弊社が負担いたします
＊ 領収書、または金額が確認できる
証明書の提出が必要です
尚、受験料以外の諸費用は本人負担となります
○ 研修日および受験日は
休暇または有給休暇を利用して下さい
○ 受験合格者：女性４名 - 問合せ先
- ○ 電 話：076-282-7007 (本部)
○ メール：work@mame-kawamura.com
2026.3.25 募集しない期間中
募集要項
Recruitment guidelines
2026.3.25 募集しない期間中
- 応募資格
- ● 正社員（新卒）
18才~23才
来春、高校・大学・専門学校 を卒業予定の方
※ 第二新卒の方も歓迎
● 正社員（中途採用）
20才~29才迄
他社において継続して2年以上勤務経験をお持ちの方
● アルバイト・パート
18才~35才迄
● 洋菓子経験者枠
21才~40才迄
【2026年 新規事業に伴い新設】
製菓・製パン分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
技術者を対象とした採用枠
● カフェ・バリスタ枠
22才~29才迄
【2026年 新規事業に伴い新設】
カフェ分野で1年以上の実務経験をお持ちの方
専門技術を活かした採用枠